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人力資源是一種重要的資源，我國人口眾多，人力資源市場很大，從事人力資源市場服務的企業，要取得人力資源許可證，成都人力資源許可證辦理條件是什么?人力資源許可證辦理流程是怎樣的呢?
一、成都人力資源許可證辦理條件是什么
人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一，主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。成都人力資源許可證辦理條件是：
1、依法登記取得法人資格;
2、有明確的章程和管理制度;
3、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所;
4、有開展業務必備的辦公設施和資金;
5、有不少于5名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員。
6、部分城市有3個月的社保要求
二、人力資源許可證辦理的流程
第一步：申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。
第二步：受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;
申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。
第三步：窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。
審查人員根據相關法律法規規章和規范性文件，對申請材料內容進行實質審查，并告知申請人現場踏勘、審圖和專家評審的具體要求及時間。
第四步：實質審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。
批準人員根據法律法規規章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。
對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
綜合以上的介紹，從事人力資源服務，要去辦理人力資源許可證，如果對辦理程序不清楚不了解的，可以多學習一下上面的介紹，在準備好辦理的材料后，去按程序辦理人力資源許可證。
